Sales & Growth Coordinator – German & English Markets (Lapland)

Deutschsprachig
Brüssel, Gent

Sales & Growth Coordinator – German & English Markets (Lapland)

Du denkst unternehmerisch, bist ergebnisorientiert und hast Lust, einen Markt wirklich aufzubauen?
Du sprichst perfekt Deutsch und sehr gut Englisch und fühlst dich sowohl im Marketing als auch im Sales zuhause?
Und vor allem: Du hast Lust, unsere Lapland-Reisen aktiv zu verkaufen und Kunden direkt zu beraten?
Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein.

ÜBER DIE POSITION

Als Sales & Growth Coordinator bist du verantwortlich für die Entwicklung unserer deutsch- und englischsprachigen Märkte (Deutschland, UK & international) für unser Lapland-Angebot.

Du spielst eine Schlüsselrolle beim Wachstum dieser Märkte, von der Strategie bis zur Umsetzung.
Konkret: Du entwickelst den Markt, generierst Nachfrage und verwandelst diese in konkrete Buchungen.

Der Job ist in unseren Büros in Genval (bei Brüssel) oder Gent angesiedelt.
Es handelt sich um eine On-site Position. Regelmäßige Präsenz im Büro ist erforderlich (kein Full-Remote-Job).

DEINE AUFGABEN
  • Verantwortung für die Performance der deutschen & englischsprachigen Märkte für Lappland
  • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
  • Planung und Optimierung von Marketingkampagnen (digital & Partnerschaften)
  • Direkter Kontakt mit Kunden (E-Mail & Telefon)
  • Beratung von Kunden und aktiver Verkauf unserer Lapland-Reisen
  • Bearbeitung von eingehenden Leads und Maximierung der Conversion
  • Steuerung der Sales-Performance und kontinuierliche Optimierung der Ergebnisse
  • Analyse von Daten und Ableitung konkreter Verbesserungen
  • Anpassung von Angebot und Kommunikation an die jeweiligen Märkte
  • Identifikation neuer Wachstumschancen

 

ÜBER DICH
  • Du sprichst perfekt Deutsch (zwingend erforderlich) und sehr gut Englisch
  • Du hast in Deutschland gelebt oder ein sehr gutes Verständnis für die kulturellen Codes des deutschen Marktes
  • Du hast Erfahrung in Sales, Marketing oder Business Development
  • Du bist sehr komfortabel im direkten Kundenkontakt und im Verkauf
  • Du verkaufst gerne und hast kein Problem, zum Telefon zu greifen
  • Du arbeitest selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du bist sowohl strategisch als auch sehr hands-on
  • Du bist ergebnisorientiert und fühlst dich mit klaren Zielen wohl

 

DAS BIETEN WIR
  • Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Wachstum unserer Lapland-Reisen
  • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein schnell wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein motiviertes Team mit einer Leidenschaft für Reisen
  • Die Möglichkeit, einen Markt von Grund auf mit aufzubauen

 

DAS ANGEBOT
  • Eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team von Reise- und Marketingbegeisterten
  • Die Möglichkeit, an einem spannenden Marketingprojekt mitzuwirken und deine Ideen einzubringen
  • Ein befristeter Vertrag von 6 Monaten mit der Option auf eine Verlängerung oder unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Evaluierung
  • Raum für kreative Entfaltung und persönliche Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch einen Mentor und ein motiviertes Team

 

BEWERBUNG

Überzeuge uns von deiner Eignung für diese Position, indem du uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Bewerbungsschreiben zusendest.
Bitte sende deine Unterlagen auf Englisch.

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Travelbase organisiert einmalige Reisen mit einem Fokus auf Natur & Abenteuer. Das Team besteht aus über 50 abenteuerlustigen Menschen, die sich täglich mit Leidenschaft dafür einsetzen, die verschiedenen Reiseerlebnisse auszuarbeiten und kontinuierlich zu verbessern. Travelbase arbeitet eng mit verschiedenen Organisationen zusammen, die jeweils Spezialisten in einem bestimmten Bereich sind.

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Wie bewerbe ich mich?

Step 1

Bewerben

Schick uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den untenstehenden Link. Hast du ein Portfolio, einen Blog oder weitere Informationen, die du gerne mit uns teilen möchtest? Füge den Link zu deiner Bewerbung hinzu!

Step 2

Evaluierung

Wir werden unser Bestes tun, um innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu geben. Wenn du dich spontan beworben hast, kann es manchmal etwas länger dauern. Wir betrachten jede Bewerbung gerne persönlich und sorgfältig. Bei Fragen werden wir dich telefonisch kontaktieren.

Step 3

Meet the team

Könntest du vielleicht unser neuer Kollege werden? Dann laden wir dich zu einem Gespräch in unserem Büro ein. Während dieses Gesprächs lassen wir uns gerne von dir überzeugen. Manchmal arbeiten wir mit einer Probezeit, um zu sehen, ob wir zueinander passen.

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